Best employment firm in Netherlands 2022? Knowledge of people and companies: Insight into personal motivations appropriate to company goals. Transparent: As a customer you have insight into approach, activities and candidates. Tailor-made recruitment: Recruitment solution that meets your personnel needs. Highest success rate: Unique combination of data, software and recruitment experience fills most vacancies. Recruitment Center is the smart recruitment and selection agency. With unique software, we directly approach suitable candidates for your vacancy and place them on the best job boards. Your data-driven Recruitment Agency. Find extra info at recruitment.
We link your job requirements to our software. Our tool is able to find and personally approach 98% of all potential candidates. First, our software does the work. This produces a list of approximately 800 possible candidates. Our experienced headhunters then manually bring this list back to the best 100 candidates that match your vacancy. We select on the basis of the five most important elements of successful recruiting: competences, connection with company culture, motivation, experience and personality traits.
With our unique software, we invite the selected candidates from your personal LinkedIn account with an appealing message to make a connection. If you do not want to use your personal account, we will create a LinkedIn account for you. On average, 47% of the candidates accept the connection request. We follow up with a second message where we enthuse the candidates with your vacancy. We determine the content and tone-of-voice of the message together.
For our dutch guests:
Vervolgens reduceren wij de 100 benaderde kandidaten tot een selectie van 10. Middels een online interview en kandidaten scorecard met persoonlijkheidstest matchen wij de beste kandidaten voor de vacature. Ons doel: Minimaal 3 kandidaten passend bij functie, bedrijf en branche aan tafel bij onze opdrachtgevers. Headhunten is het selectief benaderen van passende kandidaten. 99% van onze vacatures vullen wij in via onze unieke software. Met vacature automation zorgen wij ervoor dat de functie onder de aandacht komt van jullie doelgroep. Hiermee bereiken wij bijna 100% van de markt.
Innovatieve recruiters met kennis van data en software: Recruitment Center is opgericht door ervaren recruiters met een passie voor mensen, data en bedrijven. Met de nieuwste technieken helpt Recruitment Center jouw personeelsvraag te vertalen naar een succesvolle wervingsoplossing die jullie doelgroep bereikt. Herken je dit? De juiste kandidaat reageert niet op een vacature. Onvoldoende recruitmentcapaciteit. De kosten van een traditioneel recruitment bureau zijn hoog. Vacatures blijven lang open staan. Ontdek extra details op dit reisportaal werving en selectie kantoor.
Wat is het profiel van de ideale kandidaat? Welke kandidaten wil je wel en niet in de talentpool opnemen. Dit moet glashelder zijn. Daarom besteden wij veel tijd en aandacht aan de vacature inventarisatie. Wij weten nu exact wat het profiel van de ideale kandidaat is. Alle informatie vertalen wij naar een geavanceerde zoekopdracht. Wij filteren op regio, jaren werkervaring, competenties, opleidingsniveau, talenkennis, branche ervaring, functietitels en andere slimme factoren die nodig zijn om een perfecte lijst kandidaten samen te stellen.